关于浮动工资的依据及其作用

目前,我国正进行着经济体制方面的改革。在工资改革中,有的地方正在试行浮动工资制度,这是一种有益尝试。但有的人认为,浮动工资的试行只是使青年职工受益而使老职工吃亏因而不赞成或不甚赞成搞浮动工资制度。笔者认为,浮动工资是工资改革的方向,这个主导方面必须肯定,但由于刚刚试行,难免不够完善。不能因为在试行中存在某些缺点,就全盘否定它。因此,我试图从理论与实践的结合上谈一下试行浮动工资的必要性、浮动工资的形式、作用及试行中需要解决的一些问题,向理论工作者和实际工作者请教。