关于正确处理企业内部利益分配确保总体经济效果的探讨

三中全会以来,国家为了搞活经济,提高经济效益,进行了扩大企业自主权的试点,产生了许多较好的管理方式。实行企业内部全面经济核算,正确处理基层生产单位责、权、利关系,就是其中的一种。在这种情况下,提出了一个如何处理企业内部利益分配,以确保总体经济效果的问题。粉碎“四人帮”后,恢复奖励制度对促进生产发展起了一定作用,但是由于认识不足,特别是控制管理措施跟不上,致使奖金发了不少,而一些企业总的经济效果却不理想。