浅议零售商业企业实行浮动工资

商业企业实行浮动工资,是结合经营责任制而产生的一种新的分配形式。它把职工的利益与企业经营效益结合起来,从而有力地克服了平均主义、“大锅饭”、“铁饭碗”带来的弊病,起到了奖勤罚懒的作用,给企业经营管理注入了新的活力。实践证明联销、联利浮动工资有利于贯彻各尽所能按劳分配的原则,有利于调动职工的积极性。把国家、企业、个人三者利益结合起来,有利于促进企业改进经营管理,提高服务质量,改善服务态度,提高企业经济效益。