南、罗、匈工资制度改革的比较

二次世界大战以后,走上社会主义发展道路的南斯拉夫、罗马尼亚和匈牙利,在工资制度上都是仿照当时苏联的模式,这就是,在国家对企业实行统收统支的基础上,企业工资的形式、标准、等级以及工资基金的数量等均由国家统一规定。这种工资制度的特点,一是有关工资问题的决定权操纵在国家手里,企业几乎没有什么自主权;二是职工工资的多少。