基于承诺的目标管理

目标管理是德鲁克所有管理思想中最为人熟知的。对许多经理来说,德鲁克就意味着目标管理,目标管理就代表着德鲁克。"目标管理并不是将决定付诸实施的程序,而是有体系地使问意明确,并做出深思和决定。它是确认问意、防止问题的方法和手段,并不是在一定表格内填上答案,所谓目标管理就是成果本身。"然而。