转型期河南劳动者报酬与就业增长关系的变化趋势研究

河南省经济社会发展进入转型期,市场化劳动就业机制发生了根本性变化。劳动者报酬提高一般能够增加劳动力供给,即劳动者报酬具有明显的就业促进效应。对于转型期的河南,由于物价变动和政策性因素的作用导致了两者的变动不同步,在一定程度上劳动者报酬的就业增长效应强度不大。实证研究表明,转型期河南劳动者报酬的变动幅度远大于就业增长的变动幅度,劳动者报酬的就业促进效应比较弱,劳动者报酬与就业增长的关系还不够稳定均衡,河南省在收入分配的结构上还存在一定问题,应引起重视。