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浅析人力资源开发在欠发达民族地区发展的意义——以鲁甸县人力资源开发为例

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摘要 人力资源开发是我国广大地区解决"三农"问题重要举措。但对于多民族杂居的欠发达民族地区,为增加农民收入,推动少数民族脱贫步伐,采取适宜本地情况的措施,人力资源开发取得积极意义。农民收入增加;扶贫攻坚压力减轻;新农村建设积极因素增强;劳动力价值优化;促进土地流转规模经营;生育观念改变;农村实用人才队伍进一步扩大。但存在一些不足。
作者 马会琼
机构地区 昭通学院思政部
出处 《湖北函授大学学报》 2013年第7期105-106,共2页
基金 昭通市哲学社会科学研究课题"昭通农村人力资源可持续开发的成功的经验和问题研究"
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参考文献1

  • 1戴庆中.文化视野中的贫困与发展[M]贵阳:贵州人民出版社,2001.

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