对高校毕业生开展用人指导的研究——基于企业发展视角

笔者首先阐述了基于企业发展视角下对高校毕业生开展用人指导的重要性,并提出了在对高校毕业生用人指导中存在的招聘、培训、人岗匹配问题,最后从五个方面分析企业如何更好地做到对高校毕业生员工的用人指导。