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基于能力本位的高职《员工关系管理》教学改革探究

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摘要根据高职教育培养高等技术应用型人才的要求,笔者针对高职《员工关系管理》课程定位和课程所涉及的职业岗位群特点,探究如何在《员工关系管理》课程教学实践中强化学生职业能力训练和职业素质养成,提出构建基于能力本位的课程教学模式,以使课程教学更具针对性,充分体现高职教育特色,适应新时期人才培养的需要。

作者蒙慧

机构地区贵州商业高等专科学校

出处《开封教育学院学报》 2013年第8期145-146,共2页 Journal of Kaifeng Institute of Education

关键词高职教育能力本位员工关系管理

分类号 G712.0 [文化科学—职业技术教育学] F272.92-4 [经济管理—企业管理]

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开封教育学院学报

2013年第8期

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