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摘要 子曰:三十而立,那是说他自己。但对于一个组织,何尝不是如此啊!中国人民大学劳动人事学院,一个特别而响亮的名字,转眼间已经走过了30个年头。从1983年成立至今,在风风雨雨中,历经磨难,坚定地走到了今天,并且正在走向更大的辉煌。劳动人事学院的学科设置具有浓厚的中国特色,以劳动科学为主线的多个专业,体现了交叉、综合、理论与实践相结合的特色。劳动经济学、人力资源管理、社会保障、劳动关系等,既有内在的联系,又在一定程度上相对独立。
作者 孙健敏
出处 《管理学家(学术版)》 2013年第9期1-2,共2页
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