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搞活企业与人才测评

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摘要搞活企业与人才测评赵敬儒搞活国有企业，关键在于选聘优秀的经营管理人才。选骋优秀的人才，关键在于采用现代人才测评方法。现代人才测评方法具有很高的可信性和有效性。与传统人才选用方法相比，具有明显的差异，主要表现在：指导思想存在差异。传统的选人方法，在指导...

作者赵敬儒

出处《经济与管理》 1997年第5期37-38,共2页 Economy and Management

关键词人才测评方法现代人才测评搞活企业国有企业人才选聘市场经济体制国有大中型企业指导思想规范化经营管理人才

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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经济与管理

1997年第5期

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