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领导激励误区浅议

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摘要领导激励误区浅议程建平领导工作的核心问题之一就是运用特定的方法来激励下属的工作积极性，调动下属的工作热情，催发下属的工作主动性和创造热情．激励是一种独特的领导方法和艺术，这是指在领导工作中创设一定的条件，激发下属为达到某一工作目标而主动地、全身心地投...

作者程建平

机构地区郑州大学现代管理学院

出处《河南社会科学》 1997年第5期54-55,共2页 Henan Social Sciences

关键词激励误区领导者领导激励物质激励激励方法激励对象领导工作激励手段现代管理学创造热情

分类号 C936 [经济管理—管理学]

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河南社会科学

1997年第5期

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