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行政机构改革及其目标考核分析
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摘要
本文从探讨政府价值取向着手,指出决定政府职能的主观动力源在于政治核心领导集团的价值取向。随着机构改革不断深入,必须逐步进入对机构改革成效进行目标考核的系统分析。
作者
汪国才
机构地区
南京大学政治与行政管理学系
出处
《南京社会科学》
CSSCI
1997年第1期41-44,59,共5页
Nanjing Journal of Social Sciences
关键词
行政机构改革
考核分析
价值取向
政府职能
政府能力
社会中介组织
社会本位
核心领导
社会发展
机构设置
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
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