浅谈青年干部培养和选拔

一、更新观念,不拘一格选贤任能是培养选拔青年干部的关键性措施。1.解放思想,更新观念,当务之急是要破除论资排辈的旧观念,树立发展的、全面的看待青年干部和不拘一格用人才的观念。培养和选拔青年干部时,要看资历,更要看能力,对青年干部要多一点理解,少一点不放心,多一点信任,少一点不放手,基本看准了的就要早定苗子、早培养。2.要破除求全责备的陈旧观念,对青年干部既要看到他们的缺点,更要看到他们的长处,这样才有利于他们的成长。在坚持德才兼备的原则下,对于那些政治强,作风正,能力强,业务精,个性鲜明,思想敏锐,群众基础好,善于出思路,真抓实干的青年干部,就要大胆因事择人、量才任用。