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论企业管理中的人文因素被引量：1

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摘要论企业管理中的人文因素翟永兴在影响企业发展的诸多因素中，人文因素一直是决定企业命运的重要因素，无论科学怎样发达，人的主观能动性是无法取代的。企业中的物力、财力、技术信息，只有在人的推动下，才能充分发挥作用，转化为企业的效益。在一个企业里，如果所有的成...

作者翟永兴

机构地区滕州市保险公司

出处《山东社会科学》 CSSCI 1996年第4期92-93,共2页 Shandong Social Sciences

关键词企业管理者人文因素工作积极性公平竞争机制创造性自身素质工作方式管理整体利益企业效益管理方式

分类号 F279.23 [经济管理—企业管理]

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山东社会科学

1996年第4期

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