期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

对企业用人之道的探讨

下载PDF

导出

摘要为什么一些企业投入不少资金,也有不少人,但产品质量低,经济效益差,长期搞不上去呢?其根本原因之一就是选人用人不当。只有用人得当,才能合理地开发和使用企业中的人力资源,才能充分发挥企业全体职工的积极性、主动性和创造性。所以,为了搞活企业,开创工作新局面,企业领导必须重视用人之道,做到:

作者钱冲

机构地区四川省简阳棉纺织厂

出处《探索》 CSSCI 北大核心 1991年第6期68-71,共4页 Probe

关键词新局面人力资源创造性主动性创造型人才知识结构智能结构思维能力结构合理企业领导

分类号 D20 [政治法律—中共党史] D61 [政治法律—中外政治制度]

引文网络
相关文献

1张乐群.实行民主好处多[J].阜阳师范学院学报（社会科学版）,2009(4):96-99.
2毛红霞.浅谈当前高校思想政治工作面临的挑战和对策[J].中国成人教育,2005(4):48-48. 被引量：3
3郭保成.试论现代领导者的用人之道[J].甘肃理论学刊,1985(4):52-56.
4黄祝申.论创造型人才的个性特征[J].求实,1987(2):37-38.
5杨东辉,石立华.巾帼畅抒图强志功曜岂上半边天－“三八”节妇女访谈[J].现代经济信息,2002(3):14-17.
6马云山.机构改革应注意智能结构[J].中国行政管理,1988(10):11-12.
7阮如钧.试论“第二课堂”在培养创造型人才中的作用[J].当代青年研究,1985(4):19-21.
8张玉华.按“三个代表”要求选好人、用好人[J].研究与交流,2002(3):23-25.
9何炳南.完善机制是关键——枞阳县采取措施提高选人用人公信度[J].江淮,2009(11):30-31.
10陈言.菅直人的乱局[J].中国新闻周刊,2011(26):58-59.

探索

1991年第6期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部