试论激励的过程及其各个环节的制约因素

管理科学告诉我们,科学管理的根本目的在于提高生产和工作效率,加速发展社会生产力。而这一目的的达到离不开人的努力,离不开人的积极性和创造性。那么,怎样才能调动人的积极性呢?笔者以为,行为科学的激励理论给我们以启示,只要我们从我国管理工作的实际出发,合理地运用激励理论,是可以达到上述目的的。为此,正确理解激励的过程,把握其各个环节的制约因素,是非常必要的。