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干部选拔任用制度改革的有益探索——考试与考察相结合公开选拔领导干部探析
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摘要
1988年底以来,吉林省采取考试与考察相结合的方式,先后四次公开选拔了38名副地厅级领导干部,引起了社会的强烈反响。采取这种方式专察选拔干部,对干部工作有什么意义和作用,需要我们进行认真的研究探讨,从理论和实践的结合上给予明确的回答。
作者
高严
机构地区
中共吉林省委
出处
《社会科学战线》
CSSCI
北大核心
1990年第4期154-161,共8页
Social Science Front
关键词
公开选拔领导干部
相结合
干部选拔任用制度
方式方法
干部制度改革
有益探索
考试
干部工作
干部考察
选拔干部
分类号
C55 [社会学]
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社会科学战线
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