摘要
《人事管理学》是一门随着现代管理科学的发展而产生的新兴学科。我国的《人事管理学》教学和研究由于历史的原因起步较晚,体系也不成熟。现有的教材,很大程度上借鉴和参考了国外人事管理学的内容和体例。如何立足于我国的国情,坚持用马克思主义基本原理指导教学,这是值得重视和研究的一个课题。我在讲授《人事管理学》的过程中,力求从处理好以下五个关系入手,尝试解决这一课题。
出处
《广西大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
1990年第6期30-32,43,共4页
Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Sciences)
