深化企业“三大制度”改革的思考

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摘要社会主义经济体制改革,是以增强企业活力为出发点的。在当前,国营企业除了普遍进行经营方式的改革之外,更主要的就是对企业的劳动、工资、保险这“三大制度”进行改革。本文拟就深化“三大制度”的配套改革问题谈一些看法。一、对当前“三大制度”改革形势的估计近些年来,国营企业普遍推行了经营承包责任制,企业承包经营者为实现承包期内的经济责任目标,选择了企业内部的劳动用工、工资、保险制度的改革,作为经营方式转轨的突破口,从而向社会提出了改革“三大制度”的要求,并在实践中取得了显著的成效:

作者银万友梁培林

机构地区广西自治区劳动厅广西自治区社科联

出处《社会科学探索》 CSSCI 1990年第4期51-55,共5页

关键词改革问题保险制度工资分配制度社会主义经济体制改革增强企业活力经营方式社会保险经营承包责任制国营企业企业内部

分类号 C55 [社会学]

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社会科学探索

1990年第4期

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