完善任期目标责任制 加强领导干部人事管理

任期目标责任制,也称领导干部任期目标责任制,这一制度是在机关干部普遍推行岗位责任制之后逐步建立起来的,并与机关干部岗位责任制相区别。它的制定,其目的主要是为了更加明确领导者的责、权、利,并以此来约束。