摘要
激活、巩固职工工作的积极性、主动性和创造性,并保证它们的充分发挥,是企业思想政治工作的核心。这实际上就是启动职工的发展动力。职工的发展动力可以理解为他积极主动而富有创造性工作的驱力。一般来说,人的发展动力源于两个方面。一是来自外部,称为外动力。外动力有两类,一类为命令强制,即不管人们愿意与否,执行是唯一选择,否则将受到惩罚;一类是思想诱导,即人们认同、内化组织的要求,愉快地展开工作。人的发展动力的第二个来源是人自身,称为内动力,即个人为达到经过努力能够达到的某个新期望的目标,内心发出的一种正激励力量。
出处
《湖北社会科学》
CSSCI
1990年第6期32-33,共2页
Hubei Social Sciences