摘要
改革十年来,围绕搞活企业产生了一系列的改革方式:从扩权让利发展到承包制,从启动利益分配机制发展到转变经营机制,企业改革由浅及深,实际效果相当显著。但是,随着改革的深入,人们发现,以“两权分离”为核心的承包制存在一些矛盾和局限性,特别是在明晰产权关系,实现政企脱钩问题上显得无能为力。正当人们为深化企业改革探讨新思路的时候,企业改革的实践萌生了兼并机制和股份制。企业兼并的出现,标志着我们的在产权关系,所有制结构的改革方面,
出处
《江汉大学学报（社会科学版）》
1989年第2期22-24,27,共4页
Journal of Jianghan University(Social Science Edition)
