专业技术人员任职资格定量考评方法初探

专业技术人员任职资格定量考评方法(以下简称“考评法”)是用于评鉴、考核、评议、评审各类各级专业技术人员德才勤绩的新方法。该法综合运用行为科学、行政管理学、统计学等学科的知识及计算机技术,根据各类各级专业技术职务任职条例要求,在结合实际专业技术职务分析的基础上,以一种须经过检验的、具有合理信度与效度的标准化量表为工具,采用专家与群众,组织与本人,定性分析与定量分析结合的方式,对专业技术人员的个体素质(任职资格)进行全面的、客观的、立体的科学考评,努力体现人适其事,事得其人,人尽其才,才尽其用,从而使专业技术职务聘任制度实施中专业技术人员任职资格的质量得到保证,岗位职责真正落实,以达到充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性的目的。