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剩余收益制——深化企业改革的一种选择

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摘要去年初以来,招商局蛇口工业区模拟西方大公司内部的责任中心制,在直属企业中试行剩余收益目标管理责任制(简称剩余收益制,下同),给企业以充分的经营自主权,强化企业的自我约束机制,促进企业走上内涵式发展的道路.剩余收益制提供了在一个地区、一个集团公司内引进市场机制,改革企业制度的一些值得注意的经验.

作者高冠南杨明

出处《经济管理》 CSSCI 北大核心 1989年第6期36-37,41,共3页 Business and Management Journal ( BMJ )

关键词剩余收益工业区深化企业改革目标管理责任制责任中心制试点企业大公司企业制度内涵式发展股份制

分类号 F0 [经济管理—政治经济学]

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经济管理

1989年第6期

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