摘要
当前,人们对于如何解决供需矛盾和通货膨胀,尚未统一思想认识.许多同志对于抑制需求有着几十年的丰富经验,对于增加供给却回天乏术.其在工资分配上的表现,是在严重通货膨胀的条件下,基本冻结实际工资的增长,把几千万职工的实际收入水平下降视为正常而心安理得.这种工资分配政策,对于解决供需矛盾和通货膨胀不是釜底抽薪,而是饮鸩止渴.它与完善承包制背道而驰;在调动职工生产积极性上是一种开倒车的行为.
出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
1989年第3期44-46,共3页
Business and Management Journal ( BMJ )
