摘要
【正】 长期以来,一种传统的观点认为,党务管理协调就是行政管理协调,因而主张以行政管理协调取代党务管理协调,这实际上是一种淡化、忽视党务管理协调的地位和作用的表现。当然,这也是与过去党政职能不分有关系的,党务管理协调与行政管理协调既有联系又有区别,是两个不同的独立的管理协调体系。所谓党务管理的过程,也就是协调的过程。简单地讲,协调是一项为解决各种不协调问题而探索事物间内在的各种协调规律,研究建立协调机制的方法。具体地说,党务管理的协调,是通过协调下属组织和人员之间的关系,最大限度地调动各级各类人员的积极性,去实现既定的目标。也有同志认为,党务管理的本质就是协调。持上述看法的同志把党务管理协调工作置于各项管理职能之上,从更高层次来认识它在管理活动中的地位和作用。不管人们认识上有何差别,党务管理的协调具有管理的全局性、综合性,因而是各级党委领导的重要职责之一,这一点是确信无疑的。
出处
《武汉大学学报(人文科学版)》
1989年第6期37-40,共4页
Wuhan University Journal (Humanity Sciences)