论我国企业文化建设中的障碍与阻力

从1985年开始企业文化问题在我国引起重视,1987年后形成高潮,大有讲企业管理必讲企业文化,讲深化改革必讲企业精神之势。然而令人困惑的是:在多数企业中企业文化建设只是一种职工思想政治工作上的新策略,尚看不到有内化控制职工行为的作用,也看不到有明显增强企业凝聚力和疏通内部关系的作用,更少有优化企业决策。