国有企业存在的依据及规模

尽管从1978年放权让利以来,还没有哪个企业不再抱怨权少利微,但企业和职工从日益松动的旧体制中获得的收益却是人所共知的。然而,经过10年放权一收权的较量,“一统就死,一放就乱”的局面愈演愈烈。国有企业的改革陷入今天的困境决非偶然,事实上,早在“拨乱反正”之后,人们一方面认为僵化的国有制需要变革,同时又确信国有制的框架可以容纳如此庞大的生产力时,目前的窘况就已成定局。