国家机关工作人员功绩评价原则刍议

国家机关工作人员的功绩,亦称政绩,是国家机关工作人员的行为结果,是对其进行考核的基本内容.因此,对国家机关工作人员的功绩能否制定一套科学而公正的评价原则和评价标准,应当说在某种意义上直接决定着国家机关的工作效率和工作作风.因为对其功绩评价,不只是对人们能力及贡献的一个价值认可,同时也直接关系到国家机关工作人员的切身利益.实践已经证明,一个部门若能够对其工作人员的功绩给以恰当合理的评议和估价,这个部门的工作就往往能够保持高效,充满活力和风气良好.否则,就会出现相反的境况.