摘要
增强企业活力是经济体制改革的核心。为此,人们一直在探索能建立起有中国特色的企业运行机制的经营形式。正在大面积推行的承包经营责任制在我们当前新旧体制交替过程中,针对当前生产力水平、管理水平和经济发展不平衡的情况,无论是国家实行宏观控制、稳定经济,还是在一定程度上搞活企业都收到比以往好的效果。然而,把改革实践中暴露出来的根本问题提到理论上进行研究时,这种经营形式能否真正建立起我国企业的经营机制?对我国发展是否具有长期效应?这不能不引起人们的思索。本文就承包经营形式的局限性及出路问题作一点理论上的探讨。
出处
《南方经济》
1988年第4期52-54,45,共4页
South China Journal of Economics