怎样对科室进行定量考核

对科室的经济责任制如何进行定量考核,一直是人们关注的问题。指标不能定量化,经济责任就不能落到实处。1986年初,我们着手解决部门之间的考核,建立了定量考核指标,采取定量考核方法,取得好的效果。一、如何建立定量考核指标从理论上讲,经济责任制作为一项综合性管理制度,其功能和作用在于通过经济手段,对工作的最终成果进行评价。从实践上看,企业整顿建立了一整套规章制度和岗位责任制,它只是解决企业无章可循的问题,但还不是经济责任制的全部,因为它没有对工作的最终结果给以定量化。由于定性的内容多。