完善厂长负责制的一项有益尝试

成都轴承总厂是实行厂长负责制较早的企业之一。从1984年7月实行厂长负责制以来,企业内部进行了一系列配套改革:人事上实行了干部聘任制,管理上落实了岗位责任制,分配上划小了内部核算单位,并实行了效益结构工资制度等等。通过改革,初步建立了决策快、指挥灵、效率高的行政管理系统,有力地推动了企业生产发展,促进了企业经济效益的提高。