摘要
党的十三大指出:在社会主义初级阶段,我们必须坚持以按劳分配为主体的多种分配方式和正确的分配政策。要保证职工平均工资奖金的增长率不超过劳动生产率的增长率,必须通过深化改革形成企业自我约束的经营机制。工资机制是企业经营机制的重要内容,它反映了企业内部工资分配关系与生产力发展的相互作用。为探索工资机制的形成条件和内容,我们对北京市革制品厂(简称革制品厂)近几年的工资改革进行了考察。
出处
《经济管理》
1988年第3期19-25,共7页
Business and Management Journal ( BMJ )