简介苏联东欧干部培训制度

苏联东欧各国把干部的培训工作作为实现领导干部专业化、知识化和年轻化的重要途径,并形成了一套完整的培训制度。 一、培训形式的多样性 苏联东欧国家普遍建立和完善了各级干部的培训和进修体系,注意培训形式的多样性,通过多渠道、多层次、多方式,普遍建立和大力扩充培训基地,对干部进行正规培训和定期轮训。