古代用人思想对政务类公务员能上能下的借鉴

人才与国家的盛衰兴亡有着密切的关系,文王得姜尚,周室大振;汉高祖用三杰,则成帝业。我国古代几千年的历史中,在用人问题上有丰富经验,也有着惨痛的教训。虽然历史上各统治阶级的用人标准和出发点同我们今天的情况有着本质的区别,但考察中国古代用人思想发展变化及成败得失,对实行公务员制度,实现任期制政务类公务员的能上能下是有一定借鉴作用的。一、“选贤任能”与能上能下。孔子最早提出“举贤才”,但孔子的政治思想是保守的。