关于法国劳工合同中非竞争条款的运用

一、基本案情 1988年间,法国伊耳科公司购得一家销售印刷品的企业的营业资产,同时雇佣该企业的原所有权人悉挪先生为其职工,双方签订了一份不定期的劳工合同。根据劳工合同第4条、第9条规定:“在本合同无论因何故解除时,悉挪先生将不得以任何借口。