运用国际惯例 搞好“三资”企业中方专业技术干部管理

近几年来,随着我国对外开放不断深入,“三资”企业(中外合资经营企业,中外合作经营企业,外商独资企业)日益成为我国经济的重要补充,越来越多的专业技术人员和管理人员进入了“三资”企业。为了搞好“三资”企业中方干部的管理,各级各部门相继制定有关规定,采取了一些有效措施,取得了一定的效果。但由于受我国僵化的人才管理模式的影响,许多根本性的问题没有得到解决。