国有企业人才、技术隐性流失现象的成因及对策

在我国由计划经济向市场经济转换过程中,国有企业人才、技术流失这一现象普遍存在。它包括显性流失和隐性流失两种,两者,从劳动力资源配置上讲,属正常流动,符合市场经济运行规律。后者,则不然,它虽然是“过渡”阶段的必然产物,但长此下去,无论对国有企业的发展还是对企业职工的利益,都会带来不利的后果。据调查,在苏南地区一国有大。