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女职工再就业难的原因及对策

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摘要随着“劳动人事、工资分配、社会保险”三项改革的深入,部分职工落聘下岗,成为富余人员。由于改革的配套制度不够健全和完善,致使企业中富余人员的再就业成为目前一大难题,其中女职工安置难尤为突出,其原因在于:1.

作者沈玉春殷前

机构地区江苏省响水县总工会

出处《中国劳动关系学院学报》 1993年第2期41-42,共2页 Journal of China University of Labor Relations

关键词女职工文化水平富余人员再就业难配套制度社会保险工资分配家庭企业领导职工安置

分类号 D41 [政治法律—国际共产主义运动] F246 [经济管理—劳动经济]

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中国劳动关系学院学报

1993年第2期

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