浅论高效企业领导模式的确立

企业组织有效运转必须依靠一定组织结构下的领导行为的策动,组织体制确立的基本意义也在于为企业领导提供特定的组织管理方式和领导行为模式。一个良好的企业组织体制只有通过优秀的领导行为的策动才能对企业的发展产生积极性意义。制约和影响企业领导领导效能的因素是复杂繁多的,我们认为。