如何搞好劳动、人事和分配制度改革

转换企业经营机制,目的是增强国有企业活力,提高其经济效益。增强企业活力的关键,一是转变政府职能,落实国有企业经营自主权,二是调动广大职工积极性,形成能为企业到市场上去竞争拼搏的有效的激励机制。构筑国有企业激励机制需要做许多工作,改革劳动、人事、分配制度无疑是其中极其重要的内容。劳动、人事制度是指职工进出、任用、升降的制度。