谈人才租赁及流动人口管理

随着对外开放扩大和国内经济体制、尤其是劳动管理制度改革的深化,在我国广大区域特别是沿海省份与经济特区出现了大量的流动人口。人口的大规模流动对这些相关地区经济发展产生了积极效应,同时也带来某些消极的影响,从而在实践中提出了如何科学管理流动人口的问题。本文拟在原有论述的基础上,探讨了人才租赁对于流动人口管理的适用性。一、人才租赁与流动人口管理的规范化根据国外的经验与国内实践相对照,我们认为人才租赁是一种较为规范理想的人口流动管理方式。人才租赁是80年代国外异军突起的新兴产业之一,近年来在美、日、欧发达国家和南朝鲜、新加坡、香港等一些发展中国家和地区得到蓬勃发展。人才租赁产业的基本特征是:①它是将劳务贸易与一定时间内出让人才使用权相联系的一种商业行为方式,租赁的目的是为了企业生产经营需要,而并非单纯为消费便利;