北京市大中型企业专业技术人员结构与流动中存在的问题及我们的对策

国营大中型骨干企业是我国公有制经济的基石,是国民经济的命脉,它在国民经济中占有主导地位,具有举足轻重的作用。国营大中型骨干企业是否存在人才流失和人才断层现象自然为全社会所关注。为摸清北京市大中型企业中专业技术人员的结构和流动情况,去年9月份,由北京科学学研究中心和北京市科干局共同合作完成了一项涉及市属大中型企业专业技术人员的调查。下面着重对这次调查中反映出来的一些主要问题作一概述。一、调查的范围这次调查确定的企业范围是北京市经委系统所属的“百户”(113家)重点国营大中型骨干企业。除首钢外。