国营企业劳动争议问题刍议

国务院自1987年发布《国营企业劳动争议处理暂行规定》以来,对于及时有效地解决国营企业劳动纠纷,维护争议双方的合法权益,尤其是维护职工的合法权益,稳定职工队伍,保护职工的劳动积极性,保证企业正常的生产秩序和工作秩序起到了积极作用。但是,从目前一些企业的实际情况看,职工队伍的状况,职工的劳动积极性仍不尽如意。雇佣思想。