摘要
继西方管理理论热之后,中国古代管理学说热又悄然兴起了。东学西渐、异地光辉现象,使得许多学者重新寻根觅祖、历数家珍。一时间,老子、孔子、孙子身价倍增,中国古代管理思想、中国古代管理理论、中国古代管理方法丛书,一批一批问世了。毫无疑问,中国古代管理学说,尤其是管理哲学的博大精深,不仅使古代其他国家的管理理论望尘莫及,就是现代也似乎难有那个国家的管理理论能与之匹敌。但是,我们必须接受这样一个事实:中国古代管理学说对中国的历史进程有过积极的建设作用,也有过消极的甚至是反动的破坏作用。因此,就象对外国管理理论不能照抄照搬一样,对中国古代管理理论也不可生吞活剥。否则,就会误国误民。
