目标管理的误区

本文的基本观点是,“目标管理”不适于在政府行政机关普遍推行。欢迎纠误。首先让我们注意这样一个事实,在“目标管理”的发源地美国,目标管理从来没有在政府行政部门普遍推行过,在企业管理活动中,也没有哪个国家简单地按照“确定(或分解)目标,努力实现目标”这样的操作程序推行目标管理。我们知道,“目标管理”概念属“