企业富余职工社会出路问题初探

一、富余职工知多少?富余职工,实际上是一种隐蔽性待业,其质和量的界定比较复杂,目前尚无定论。鉴于富余职工的动态性及优化劳动组合后富余职工的显性化特点,我们以“根据平均先进的原则和企业一定时期生产发展的需要,在定员定额基础上实行优化劳动组合而剩余的劳动力(不含临时工和自动辞职、离职职工)”为依据。