企业转换机制应实现五个效益观念的转变

当前,在深化企业改革,打破“一大三铁”,转换经营机制,搞好生产经营过程中,企业应在效益观念上实现五个转变:一是应由分散效益向规模效益转变。当前企业效益低下的主要原因除了与经济生活中深层次矛盾没有化解激励竞争机制不够完善有关外,在一定程度上与企业的自身经营有很大关系,殊不知当今世界经济,随着分工越来越细,专业化程度越来越高,企业过去那种这也生产。