积极推进劳动计划体制改革,逐步建立宏观调控和微观搞活的运行机制

一、劳动计划体制改革势在必行劳动计划是国民经济和社会发展计划的重要组成部分,其基本任务是:实现对劳动力资源充分有效的开发、利用、保护和对劳动成果的合理分配,以更好地促进生产力的发展和人民生活水平的提高。但长期以来,在产品经济模式下形成的劳动计划管理体制,虽发挥过其所特有的作用,但管理范围过于狭窄(仅限于全民所有制企业职工人数。